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誰もが何度でもやり直せる社会を目指して。
一緒にチャレンジできる仲間を探しています。

2018 Homedoor ENTRY

Homedoorで働くとは?

貧困問題解決の新たなロールモデルづくり

Homedoorの最大の特徴は、多様なステークホルダーを持っていること。「ホームレス支援」という枠組みにとらわれることなく、どんどん新たなセクターの人たちとも関わりを持っていきます。その好例がHUBchari事業だと言えます。

ホームレス問題はさまざまな社会課題の集積だからこそ、全く違う分野の多くの協力者が必要です。もともとはビジネスパートナーだった人たちが、いつの間にか強力な仲間になってくれていたということも少なくありません。通例に惑わされることなく、ホームレス支援には真に何が必要かを考えながら、多くの人と手を取り合うことができるのが大きな魅力のひとつです。

ゼロから生み出す力が身につく

まだ社会にないものを生み出していくため、あらゆる力が培われます。試行錯誤を繰り返すなかで、「自分は何を求められているのか」や「自分はどんな成果を出せたのか」と自分自身と向き合う機会がたくさんあります。

本人が希望をすれば、新しいことにどんどんチャレンジできる環境です。チャレンジ精神が旺盛な方にはぴったりの職場です。

家族のような居心地の良さ

Homedoorの名前の由来はふたつあります。ひとつは、駅に設置されているホームドアのように、人生というホームから転落しないように。もうひとつは、「ただいま」と「おかえり」が行き交うあたたかい家のような場所になることを願って。

実際、事務所はいつもおっちゃんたちが談笑していてにぎやかです。まるで大きな家族のようです。「職場」というより「お盆の実家」のような雰囲気があり、居心地が良いです。

現場がいつもそばにある

私たちは答えはいつも現場にあると信じています。だから困った時やわからないことがあった時は、すぐおっちゃんたちに相談しています。これは事務所と現場が隣り合わせの環境だからこそできる、大きな強みです。

行き詰まった時だけでなく、日常の何気ない会話から事業のヒントをもらうことも。「支援する/される」の垣根を持たないこのゆるやかな関係性が、Homedoorの活動を支えてくれています。
代表メッセージ
Homedoorの強みは、大手企業の役員クラスの皆様から
視座の高いアドバイスを多数いただけることです。
企業で働かれてきた皆様にとってもそれは、大変刺激的だと思います。

2010年に活動を開始し、これまでの実績が認められ、社会的な後押しも起きつつあります。しかし、これからが本当の勝負だと思っています。組織を安定的に運営するためには、事業的な基盤がより一層必要となってきます。そこで、営業マネージャーと代表のサポートを行う事務局スタッフを募集します。

営業マネージャーは貧困問題の解決と、ビジネスとして事業を軌道に乗せること。この2つを両輪として回していかなければならないので、難しいですがやりがいのある仕事です。今まで培われてきた経験をフルに活用していただく必要があります。是非一緒に、やりとげましょう!

事務局スタッフは前向きでチャレンジ精神のある方、これまでの経験やスキルを活かしたい方、週3日からのフレキシブルな働き方をしたいという方を歓迎しています!このムーブメントを盛り上げ、誰もが何度でも挑戦できる社会をともに創っていく仲間をお待ちしています。


            認定NPO法人Homedoor
              理事長 川口 加奈

大切にしている価値観

真に必要なことを

私たちは、路上脱出の方法を「選べる」ことが大切だと考えます。丁寧なヒアリングをもとに、当事者らの目先の利害ではなく、その人にとって本当に必要なことを掘り出し、それに沿った多種多様な選択肢を提供します。

「正の連鎖」を生み出せ

私たちは、社会問題に少しのエッセンスを加えることで新たな価値を創造する「正の連鎖」を起こせると信じています。ホームレス支援には障害、病気、労働とさまざまな問題が関係しています。私たちのミッションを達成するということは、複数の問題を解決していくということです。だ からこそ、多様なステークホルダーを持ち、慣習を大切にしつつ、新しい「当たり前」をつくることに挑戦します。
アットホームな環境づくり
私たちは、誰もがホッと安心できる、ホームのような場をつくります。ひとりひとりを家族のように思い、お互いを高め合いながら、問題解決に向け一丸となって挑戦する最強のチームを目指します。仕事は積極的に引き受け、気づいたことは自分が率先して行う自発性を持ち、みんなが円滑に働けるよう心がけます。

昨日よりも一歩前へ

私たちは、ミッション達成のために、昨日よりも前進できているかを自問自答し続けます。PDCAを意識し、業務はやりっぱなしにせず次に活かす努力を怠りません。成果が 見えにくい業務にも数値目標を設定します。また、目の前の忙しさに振り回されることなく、何のために活動しているのかという初心とミッションを忘れずに、持続可能な仕 組みを作り上げます。

アットホームな環境づくり
私たちは、誰もがホッと安心できる、ホームのような場をつくります。ひとりひとりを家族のように思い、お互いを高め合いながら、問題解決に向け一丸となって挑戦する最強のチームを目指します。仕事は積極的に引き受け、気づいたことは自分が率先して行う自発性を持ち、みんなが円滑に働けるよう心がけます。
メンバー
大学在学中から代表とともに活動しています。やればやるほど、日本に潜む社会問題に根幹から向き合っている活動だと感じています。仕事を失った時、病気をした時だけでなく、小さな石につまずいた時に「誰もがもう一度やり直そうと前を向ける社会」を一緒につくっていきましょう!
理事 兼 事務局長 松本
「先進国における貧困解決モデル」を共に創り上げる仲間を求めています。Homedoorはまだまだ若いチームですが、可能性は無限大に広がるベンチャーNPOです。ぜひこのフェーズで、僕らの船に乗り込んで来て下さい!!
理事 岩田
相談者の話を聞く相談員として2016年10月から働いています。制度にとらわれず、それぞれに合った支援を考えることができるのがHomedoorの魅力です。一人一人と関われることが面白いと思う反面「なぜこの人がホームレスに?」と疑問が募ります。Homedoorで「誰もが生きやすい社会」を一緒につくっていきませんか。
相談員 笠井(精神保健福祉士)
Homedoorにくると、スタッフのみなさんとおっちゃん達がいつもわいわいしていて、まるで長年を共にした家族のようで、私も実家に帰ってきた気分でホッとします。そして川口代表の理念の元、スタッフのみなさん一丸となって、やりがいを持って働いてる姿を見て、いつもこちらが元気をもらっています。
ボランティア 石原
相談者の話を聞く相談員として2016年10月から働いています。制度にとらわれず、それぞれに合った支援を考えることができるのがHomedoorの魅力です。一人一人と関われることが面白いと思う反面「なぜこの人がホームレスに?」と疑問が募ります。Homedoorで「誰もが生きやすい社会」を一緒につくっていきませんか。
相談員 笠井(精神保健福祉士)

営業マネージャー募集要項
募集職種 路上からでも働ける仕事をつくり、ホームレス問題を解決する! 
事業拡大、ファンドレイジング、新規事業推進を担う営業マネージャー
仕事の内容

①事業拡大

メインのHUBchari事業(詳細はHP)の拡大を担当していただきます。
3年後までに、現在の50拠点から120拠点まで拡大するのが目標です。
すでにアプローチをしている企業や自治体との商談を進めていただくほか、
新規開拓も積極的におこなっていただきます。これまでの経験を活かして、
安定した事業収入を得られる持続可能な収益モデルを生み出し、寄付だけに
頼らないビジネスモデルを作っていってください。

②広報・ファンドレイジング

Homedoorは、企業との連携を積極的に行い事業を展開してきました。
それらの企業を中心にさらに関係を深め、法人寄付をはじめとした
より多くの社会的投資を呼び込んでいただきたいと思います。支援対象者、
企業、地域社会の「三方よし」を実現する取組みを積極的に生み出してください。

対象となる人材像 ・顧客の課題に対し、柔軟に自社の商品やサービスを組み合わせ解決策を提案できる方
・困難な壁にぶつかっても、仲間を盛り上げながらも、地道に乗り越えようと進められる方
・目標に向かってコンスタントに実働できる方
応募資格 ■必須要件
・社会人経験が3年以上ある方
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)をお持ちの方

■下記に”1つでも”あてはまる方は歓迎です
・営業経験
・事業企画経験
・営業企画経験
・プロジェクトマネジメントの経験

※何より”人物重視”の採用です。経験が少なくても、一緒に社会問題を解決したい、
 困っている人の役に立ちたい、という思いを重視して採用しています。まずはご応募ください。
勤務地 Homedoor事務所(大阪市北区本庄東1-9-14)
[地][阪急] 天神橋筋6丁目駅より徒歩3分

※事務所 への詳しいアクセス方法はこちらをご覧ください。
 どこから通うにも便利な天神橋筋6丁目駅からアクセスできる職場で、仕事終わりの寄り道も楽しめます。
勤務時間 基本勤務時間 月〜金 10:00~19:00
※月1~2回程度、土日勤務あり 
給与 [契]月給:20万~30万円
※経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。 
※正社員登用あり
※試用期間(3ヶ月)は18万円ほど
※昇給 年2回(能力や成果をしっかり評価し給与に反映していきます)
※決算賞与有
休日、休暇 ●土日(出勤時は振替休日あり)
●年末年始休暇 (12月29日~1月3日)
●有給休暇、特別休暇(育児・介護・慶弔休暇 等)
 ※LGBTフレンドリーですので、慶弔休暇などは同性婚や事実婚でも取得可能です。
福利厚生 ●各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
●交通費15,000円まで支給
●年に1回の社内研修旅行(2017年度は、パンダ好きも多いので白浜にパンダを見に行きました!)
選考プロセス
WEBからのご応募

書類選考

一次面接(担当者、会社説明を含む)
※ホームレス支援経験のない方には、ボランティアにお越しいただいています。

理事面接

入社決定!
対象となる人材像 ・顧客の課題に対し、柔軟に自社の商品やサービスを組み合わせ解決策を提案できる方
・困難な壁にぶつかっても、仲間を盛り上げながらも、地道に乗り越えようと進められる方
・目標に向かってコンスタントに実働できる方
求人へのご応募は以下からお願いします。
事務局スタッフ募集要項
募集職種 事務局スタッフ(代表の補助業務)
仕事の内容 (1)講演会に関する企画、運営、実施、各種調整業務など
(2)経理、会計に関わるサポート業務(専門知識は不要です)
(3)Homedoorが行う各種事業に関わるサポート業務
(4)Webサイトの管理、運営
(5)その他、各種管理業務
対象となる人材像 ・柔軟に様々な仕事に対応できる方
・慣れない仕事も対応しようとする向上心のある方
・相手の立場に立って考え、行動できる方
・場を盛り上げられる明るい方
応募資格

【職種・業種未経験者 大歓迎!】
<必須>パソコン(Word、Excel、PowerPoint)を扱える方
<必須>運転免許をお持ちの方

・日常会話以上の英会話ができる方、優遇!
・HPの作成やIllustrator等のスキルがある方、優遇!
 ※入社時にできなくても、研修があるので問題はありません

勤務地 Homedoor事務所(大阪市北区本庄東1-9-14)
[地][阪急] 天神橋筋6丁目駅より徒歩3分

※事務所 への詳しいアクセス方法はこちらをご覧ください。
   どこから通うにも便利な天神橋筋6丁目駅からアクセスできる職場で、仕事終わりの寄り道も楽しめます。
勤務時間 [契] 月〜金 10:00~19:00  ※土日勤務がある可能性もあります

[ア] 週3日4時間~(月〜金 10:00~19:00の中で)
   ※相談に応じます。扶養範囲内での勤務が可能です。(例)月〜木 各日13~17時
給与 [契]月給18万円~30万円 / [ア]時給1,100円~1,800円   
※経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。 
※正社員登用あり
※試用期間(3ヶ月)あり
※昇給 年2回(能力や成果をしっかり評価し給与に反映していきます)
※決算賞与有
休日、休暇 [契] ●土日(出勤時は平日の振替休日あり)                          ●有給休暇        
    ●年末年始休暇 (12月30日~1月3日)                       ●特別休暇(育児・介護・慶弔休暇 等)
 ※LGBTフレンドリーですので、慶弔休暇などは同性婚や事実婚でも取得可能です。

[ア]   ●土日(出勤時は平日の振替休日あり)
福利厚生 [契]   ●各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
        ●決算賞与あり
        ●交通費15,000円まで支給
        ●年に1〜2回の社内研修旅行(2017年度は、パンダ好きも多いので白浜にパンダを見に行きました!)

[ア]   ●交通費10,000円まで支給
選考プロセス WEBからのご応募

書類選考(エントリーシート/職務経歴書の送付)

一次面接(担当者、会社説明を含む)

理事面接

入社決定!
対象となる人材像 ・柔軟に様々な仕事に対応できる方
・慣れない仕事も対応しようとする向上心のある方
・相手の立場に立って考え、行動できる方
・場を盛り上げられる明るい方
求人のご応募は以下からお願いします。